Девятое издание. Переработанное и дополненное.
Авторы книги – известные немецкие ученые Вальтер Мольт, Лутц фон Розенштиль и Бруно Рюттингер, которые занимались исследованиями в сфере организационной психологии. Эта книга — лучший современный учебник по организационной психологии. Авторы всесторонне исследуют мотивацию и ассессмент персонала. Рассматривают дизайн работ, управление, степень удовлетворенности работой, преданность сотрудников организации. В книге рассказывается о практических вопросах, касающихся организационных изменений и интервенции. Дается необходимая для решения организационных проблем и получения оптимальных результатов.
Новая научная дисциплина — организационная психология появилась на стыке наук об управлении, экономики, социологии, политологии, эргономики. Одна из основных задач – психология профессиональной деятельности.
В книге подробно рассказывается о возможных переживаниях и характеризуется поведение человека на рабочем месте, приводятся результаты серьезных исследований по всем аспектам организационной психологии. Дается анализ проблем и предлагаются эффективные решения, касающиеся дизайна работ и рабочих групп, рассматриваются варианты социализации в организации, принятие решений, управления конфликтами, мотивации сотрудников, удовлетворенности трудом, лидерства, организационного развития, обучения и развития персонала.
Авторы уделяют необходимое внимание теории и практике. Книга предназначена руководителям организаций, специалистам по работе с персоналом, всем, кто занимается организационной психологией.
