Мудакам вход воспрещен. Как создать цивилизованные рабочие отношения и выжить там, где их нет.
В статье, опубликованной в уважаемом журнале Harvard Business Review, профессор Стэнфордского университета, Роберт Саттон, затронул запрещенную тему, которая оказывает влияние на каждую организацию в современном мире. Эта книга, разрушающая стереотипы, представляет собой нечто большее, чем размышления на тему социальных противоречий между сотрудниками одной организации.
The No Asshole Rule: Building a Civilized Workplace and Surviving One That Isn’t
